Nous recrutons : chargé∙e de mission Climat Énergie Entreprises

Depuis 25 ans, l’Agence locale de l’énergie et du climat (ALEC) du Pays de Rennes sensibilise et accompagne les habitants, les collectivités, les acteurs du territoire afin de les aider à intégrer les enjeux énergétiques et climatiques pour mieux vivre aujourd’hui et demain. 77 communes, 4 EPCI, plus de 500 000 habitants… un défi à relever !

Notre équipe est composée de 26 salariés motivés, engagés, enthousiastes et qui travaillent de manière efficace dans une ambiance conviviale.

Dans un contexte de réchauffement climatique, de flambée de la facture énergétique, de pénurie des ressources, et de tensions sur l’emploi, il s’agit d’accompagner les entreprises à se transformer, à adopter des stratégies de sobriété, bas carbone et durables.

Placé.e sous l’autorité du responsable du pôle acteurs du territoire, le/la chargé.e de mission aura pour missions :

L’animation territoriale, les prospections :

  • Consolider un état des lieux de l’écosystème et des besoins des entreprises, selon leurs typologies et leurs secteurs d’activités.
  • Accompagner les collectivités pour la mise en œuvre du volet « acteurs économiques » de leur Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET).
  • Participer à la conception et animer des actions de sensibilisation pour les entreprises sur les enjeux énergie climat (énergie, eau, mobilité, adaptation, réglementation…).
  • Contribuer aux relations partenariales et à la recherche de financements, notamment à la mise en œuvre du SARE Petit tertiaire privé.
  • Promouvoir l’offre de service de l’ALEC et de ses partenaires auprès des entreprises.

Le conseil et l’accompagnement des entreprises :

  • Contribuer à la structuration de l’offre de conseil et d’outils d’analyse, de synthèse, de préconisations.
  • Assurer des entretiens de conseil sur sites et produire des notes de recommandations techniques et financières sur les projets de rénovation thermique, d’économies d’énergie ou de production d’énergies renouvelables.
  • Accompagner à l’élaboration d’un plan de transitions, prenant en compte les problématiques climat environnement (ressources, mobilité, adaptation…).
  • Aider les entreprises à s’approprier le Décret Economie d’Energie Tertiaire et à élaborer le déploiement de leur plan d’action.
  • Proposer des éléments prospectifs en se référant au scénario négaWatt, à la SNBC, au SRADDET et aux PCAET.
  • Contribuer à la valorisation des entreprises engagées.

La participation à la vie de l’équipe :

  • Participer aux réunions mensuelles de pôle (point sur l’avancement des dossiers, partage d’informations)
  • Participer aux réunions d’équipe mensuelles réunissant l’ensemble des salariés
  • Participer à la vie associative et aux réflexions collectives de l’ALEC du Pays de Rennes.

Profil recherché :

Connaissances techniques

  • Environnement des entreprises
  • Environnement des collectivités locales
  • Maitrise de l’énergie, efficacité et sobriété énergétique
  • Contexte énergétique et environnemental global

Compétences méthodologiques

  • Méthodes de prospection
  • Techniques d’animation et de conduite de réunions
  • Bonnes capacités d’expression et d’argumentation écrite et orale
  • Maîtrise des outils informatiques de bureautique

Aptitudes

  • Goût pour le contact avec les entreprises et les élus ;
  • Sens de l’écoute, de la pédagogie ;
  • Très bon relationnel ;
  • Capacités d’organisation du travail, rigueur ;
  • Créativité et curiosité ;
  • Autonomie et esprit d’initiative ;
  • Dynamisme ;
  • Esprit d’équipe.

Formation initiale et expérience éventuelle

  • Formation initiale bac +3/5
  • Expérience souhaitée dans le monde de l’entreprise
  • Permis B (déplacements à prévoir sur le Pays de Rennes)

CDI à temps plein.

Poste à pourvoir en novembre/décembre.

Merci d’adresser par e-mail à contact@alec-rennes.org, le 25 octobre 2022 au plus tard :

  • lettre de candidature (fichier nommé sous la forme « LM Prénom NOM »)
  • CV (fichier nommé sous la forme « CV Prénom NOM »)
  • Prétentions salariales
  • Date de disponibilité à la prise de poste

Date programmée pour des entretiens : jeudi 10 novembre après-midi.

Voir la fiche de poste