Vous êtes
Vous êtes un homme ou une femme, peu importe, vous êtes une personne :
- rigoureuse ;
- dynamique ;
- autonome ;
- créative ;
- sensible aux enjeux du changement climatique
Vous avez :
- de bonnes capacités d’expression écrite et d’argumentation orale ;
- le sens de l’écoute, de la pédagogie et de la vulgarisation ;
- un très bon relationnel ;
- le sens du travail en équipe ;
- le sens des responsabilités ;
Vous avez de l’expérience et des compétences en :
- Management d’équipe participatif et collaboratif ;
- Gestion des relations partenariales ;
- Conception, organisation et animations de réunions de manière impliquante ;
- Conception et suivi du budget d’un programme ;
- Gestion de projet ;
- Création de contenus et de supports de communication ;
Vous connaissez :
- le contexte énergétique et environnemental global ;
- les grands principes de la démarche négaWatt ;
- le fonctionnement des collectivités locales ;
Vous maitrisez :
- les outils informatiques de bureautique sous environnement PC, de CMS (WordPress), de mailing (Sendinblue) et de PAO (Illustrator, InDesign et Photoshop).
Nous vous attendons pour …
Pilotage et animation du pôle :
• Organiser les plans de charge des membres de l’équipe impliqués dans le pôle en veillant aux délais prévus, à la répartition équilibrée des missions et à leur bonne réalisation.
• Faire le point lors des réunions collectives et points mensuels individuels afin de partager des informations, les missions en cours et à venir, les attentes des partenaires, les expériences et questions qui se posent individuellement et collectivement.
• Assurer chaque année les entretiens individuels des membres de l’équipe (trois à ce jour).
Gestion de projets et relations partenariales :
• Piloter le Grand défi énergie et eau ;
• Co-piloter un projet de mise en récit à l’échelle de Rennes Métropole ;
• Participer aux réunions de pilotage des actions portées par le pôle, intégrer les besoins et attentes des partenaires. Trouver des solutions, réfléchir aux évolutions et assoir les modes de fonctionnement pertinents.
• Écouter les sollicitations externes, proposer des réponses adaptées en lien avec le positionnement stratégique de l’ALEC. Préciser les attendus, le calibrage de la mission et le planning associé.
• En lien avec le pôle administratif et la direction, gérer les conventions concernant les missions du pôle, rédiger les bilans qualitatifs et financiers (en lien avec la directrice).
Conception et mise en œuvre de la stratégie de communication :
• Coordonner les réflexions du pôle sur la stratégie de communication, en lien avec le comité de gestion.
• Faire connaître et valoriser l’ALEC du Pays de Rennes, ses actions et celles de ses partenaires et donner envie aux citoyens et acteurs du territoire d’y participer.
• Réaliser des supports de communication synthétiques, pédagogiques en suivant notre charte graphique et celles de nos partenaires.
• Rédiger des communiqués de presse et organiser les relations avec les médias locaux et régionaux.
Vie associative :
• Participer à la vie associative et aux réflexions collectives de l’association.
• Participer aux réunions stratégiques et organisationnelles : comité de gestion, réunion d’équipe, etc.
• Participer aux animations proposées par le pôle et l’association.
Poste à pourvoir le 5 juin 2023
CDD de remplacement de 8 mois minimum reconductible – Temps plein
Lieu de travail : Rennes (35) avec possibilité de télétravail 2/3 jours par semaine.
Rémunération : Prétentions à indiquer dans la lettre de motivation.
Merci d’adresser par courrier ou par e-mail (contact(at)alec-rennes.org ) le mercredi 5 avril 2023 au plus tard :
- Lettre de candidature (fichier nommé sous la forme « LM Prénom NOM »)
- CV (fichier nommé sous la forme « CV Prénom NOM »)
- Prétentions salariales.
Entretiens de recrutement à prévoir 12 avril après-midi 2023