Plan de Mobilité

Un Plan de Mobilité est un programme destiné à mieux gérer les transports générés par une structure en proposant des solutions de mobilité plus écologiques. Depuis le 1erjanvier 2018, le PDM est devenu une obligation pour les entreprises de plus de 100 salariés. Bien que non soumise à cette obligation, l’ALEC a décidé de l’appliquer pour ses salariés. 

Les objectifs du PDM pour l’ALEC

  • Être exemplaire
  • Réduire les impacts sur l’environnement des déplacements générés par l’ALEC
  • Familiariser l’équipe aux enjeux des déplacements et se former en vue de diffuser la démarche auprès de structures similaires

La première étape a consisté à élaborer le diagnostic des trajets domicile-travail et des trajets professionnels des salariés, incluant la recherche de solutions pertinentes pour optimiser les déplacements domicile-travail de chacun. Celui-ci a permis d’élaborer un plan d’actions pour faire encore mieux.

 

Notre plan de Mobilité

Mesure 1 : maintenir pour l’ensemble des salariés la possibilité de télétravailler 

Objectifs :

  • Limiter l’impact environnemental des déplacements
  • Favoriser le bien-être des salariés

Mesure 2 : mettre en place l’indemnité kilométrique vélo (ikV) à partir du 1er octobre 2018.

D’un montant de 0,25 €/km et plafonné à 500 €/an, elle peut peut être cumulée avec la participation à l’abonnement de transport collectif ou de service public de location de vélo, à condition que l’abonnement ne permette pas d’effectuer ces mêmes trajets.
Objectifs :

  • Encourager les salariés à utiliser le vélo pour les trajets domicile / travail ;
  • Encourager l’utilisation du vélo pour les trajets de rabattement vers les transports en commun ;
  • Montrer l’exemple et récompenser les cyclistes.

Mesure 3 : acquérir un vélo à assistance électrique (VAE)

Objectifs :

  • Favoriser le report modal des trajets professionnels de courte distance (< 10 km) qui représentent un tiers des trajets réalisés par les salariés de l’ALEC ;
  • Faire découvrir les vertues du vélo.

Mesure 4 : demander l’installation d’arceaux à vélo devant l’agence

Objectif : Offrir de bonnes conditions de stationnement aux visiteurs en vélo.

Mesure 5 : maintenir une souplesse horaire pour les salariés 

Objectif : Permettre à tout le monde de venir en transports en commun en choisissant l’option la plus intéressante.

Mesure 6 : favoriser l’usage du covoiturage par la promotion des applications de covoiturage du territoire

Applications Covoit’STAR et OuestGo

Objectif : Favoriser la pratique du covoiturage sur les trajets domicile-gare ou domicile-travail ainsi que sur les trajets professionnels.

Mesure 7 : proposer une formation d’écoconduite aux automobilistes de l’agence

Objectifs :

  • Sensibiliser les conducteurs à une conduite moins gourmande en carburant afin de limiter l’impact nocif du CO2 sur l’environnement ;
  • Réduire les dépenses de carburant ;
  • Réduire les coûts d’entretien des véhicules ;
  • Limiter le stress du conducteur ;
  • Améliorer le confort en voiture.

Mesure 8 : privilégier la C3 gaz naturel pour tous les déplacements professionnels

Objectif : Limiter les émissions de GES et la consommation d’essence.

 

Le Président, Olivier Dehaese et le bureau de l’ALEC ont validé la mise en place du PDM dés le 1er octobre 2018. La première mesure, l’indemnité kilométrique vélo a été appliquée immédiatement pour tous les salariés de l’ALEC, puis élargie aux autres déplacements doux.

Il nous faut encore voir comment développer le covoiturage, en particulier sur les trajets professionnels et de rabattement du domicile vers les gares pour ceux qui viennent en train.

Cette démarche nous est apparue comme très stimulante ! Il nous reste à l’entretenir en interne… et à la développer avec nos partenaires auprès des acteurs du Pays de Rennes.